公司文化
公司文化是一種先進的管理方式,，是核心競爭力的重要內(nèi)容和形成要素,。建設(shè)先進的公司文化，既是增強公司凝聚力,、樹立公司良好形象的需要,，也是提高公司管理水平、培育公司核心競爭力的重要途徑,。大力加強公司文化建設(shè),，實施文化育人、塑形,、鑄魂工程,，是新時期堅持科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求和戰(zhàn)略之舉,。公司文化對于一個公司的成長來說,，不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素,。一個強大的公司文化如果與公司的環(huán)境或戰(zhàn)略相符時,，共同的信條使上下的溝通變得更加便捷，決策的制定更加有效,，共享的價值觀更有利于協(xié)作,，這些都會提高公司的實際績效。
文化定位
創(chuàng)新：是公司生存發(fā)展力量的源泉,。
精益求精：是一種責(zé)任,，對自己負責(zé)，對客戶負責(zé),，為客戶提供高質(zhì)量的設(shè)備。
不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，改善產(chǎn)品性能,；完善服務(wù)體系，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,；努力為客戶提供優(yōu)質(zhì),、安全、健康的產(chǎn)品和服務(wù),，最大限度地滿足客戶的個性化需求,，努力為客戶創(chuàng)造更大的價值。
對員工的責(zé)任:
維護職工合法權(quán)益，致力于為員工提供安全,、健康,、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，建立工資正常增長機制,，加強員工教育和培訓(xùn),，提供平等發(fā)展機會，推進民主管理,，努力建設(shè)和諧的勞動關(guān)系,，創(chuàng)建和諧公司。
公司愿景
逐漸發(fā)展成為具有領(lǐng)先水平的行業(yè)整體解決方案服務(wù)商和高品質(zhì)設(shè)備提供者,。以客戶為中心,，為客戶提供高品質(zhì)的生產(chǎn)自動化技術(shù)整體解決方案，降低生產(chǎn)成本,，提升產(chǎn)能,。
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